Coachings et ateliers pour les entreprises, en français et en anglais.

Tout le monde veut changer le monde, mais personne ne songe à se changer soi-même - Léon Tolstoï

COACHING

Maen Glas propose des coachings professionnels : individuels pour les dirigeants et  les managers, collectifs pour les équipes.

ATELIERS

Maen Glas conçoit et réalise des ateliers pour permettre aux participants de progresser individuellement et collectivement.

SUR-MESURE

Maen Glas répond aux demandes spécifiques, notamment des missions de conseil stratégique et en organisation.

Domaines d’intervention

Tous ces sujets sont éligibles aux coachings individuels et collectifs et aux ateliers.
Nos clients sont principalement des entreprises à haute valeur ajoutée ou des indépendants (secteur financier, ingénieurie, recherche et développement, conseil, startups, avocats, médecins…)
Bien que spécialisés dans les domaines suivants, nous intervenons également sur d’autres thèmes.

Communication

Éviter et résoudre les blocages de communication
Communiquer en mode non-violent
Prendre la parole en public

Management

Postures gagnantes… et perdantes
Médiation en situation de conflit
Premier poste de manager 
Management humain vs process

Transitions et changements

Evolution professionnelle
Coaching d’équipe : le changement au pluriel
Trouver un nouvel équilibre, pro et perso
Le défi des environnements multi-culturels

Gestion du stress

Identifier les sources du stress pour retrouver des leviers
Diminuer son stress en restant efficace
S’allier avec son stress

Organisation et gestion du temps

Gérer son temps… et celui des autres
Poser ses limites et éviter les parasitages
Organisation dans les environnements complexes

Télétravail

Parcours global
Organisation, interactions, communication
Fiches, vidéos, accompagnements ciblés
PME / ETI et grandes entreprises

Nos valeurs

Pour toutes nos interventions, nos valeurs vous assurent un service de qualité optimale.

DÉONTOLOGIE

Pour les missions de coaching, tous nos coachs professionnels obéissent à la charte déontologique de l’EMCC ( European Mentoring & Coaching Counci).

PROFESSIONNALISME

Tous nos intervenants allient diplômes certifiants et expériences professionnelles adaptées.

AUTHENTICITÉ

Nos retours sont honnêtes et dans l’intérêt de nos clients.

ÉCOUTE (et bienveillance)

Nous attachons une attention particulière à l’écoute, avant, pendant et après les missions.

CRÉATIVITÉ

Nos intervenants ont tous cette petite lueur, qui leur permet de proposer des solutions innovantes et pertinentes.

CONFIANCE

La confiance réciproque est le lien qui nous unit à nos clients et à nos partenaires.

Vous voulez en savoir plus ?

POURQUOI UN COACHING OU UN ATELIER ?

Utiliser les clés en vous

Les ateliers sont des formations semi-individualisées.
Un processus de coaching est souvent moins bien compris. Il s’agit d’un accompagnement (et non d’une mission de conseil ou d’une psychothérapie) dans l’intérêt du client, afin de l’aider à atteindre son objectif.

Pour définir son objectif

Quand avez-vous passé une heure ou plus, seul ou accompagné, à réfléchir à ce que vous vouliez vraiment ?

Pour choisir une option

Celle qui vous convient, en alignement avec votre identité et vos valeurs

Pour identifier les ressources et les obstacles

Pour (re)découvrir vos ressources.
Pour enfin franchir les obstacles entre vous et votre objectif.

Pour élaborer une stratégie…

… Et se mettre en action, en autonomie et en responsabilité.

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