COACHING
Maen Glas propose des coachings professionnels : individuels pour les dirigeants et les managers, collectifs pour les équipes.
ATELIERS
Maen Glas conçoit et réalise des ateliers pour permettre aux participants de progresser individuellement et collectivement.
Domaines d’intervention
Tous ces sujets sont éligibles aux coachings individuels et collectifs et aux ateliers.
Nos clients sont principalement des entreprises à haute valeur ajoutée ou des indépendants (secteur financier, ingénieurie, recherche et développement, conseil, startups, avocats, médecins…)
Bien que spécialisés dans les domaines suivants, nous intervenons également sur d’autres thèmes.
Communication
Éviter et résoudre les blocages de communication
Communiquer en mode non-violent
Prendre la parole en public
Management
Postures gagnantes… et perdantes
Médiation en situation de conflit
Premier poste de manager
Management humain vs process
Transitions et changements
Evolution professionnelle
Coaching d’équipe : le changement au pluriel
Trouver un nouvel équilibre, pro et perso
Le défi des environnements multi-culturels
Gestion du stress
Identifier les sources du stress pour retrouver des leviers
Diminuer son stress en restant efficace
S’allier avec son stress
Organisation et gestion du temps
Gérer son temps… et celui des autres
Poser ses limites et éviter les parasitages
Organisation dans les environnements complexes
Télétravail
Parcours global
Organisation, interactions, communication
Fiches, vidéos, accompagnements ciblés
PME / ETI et grandes entreprises
Nos valeurs
Pour toutes nos interventions, nos valeurs vous assurent un service de qualité optimale.
DÉONTOLOGIE
Pour les missions de coaching, tous nos coachs professionnels obéissent à la charte déontologique de l’EMCC ( European Mentoring & Coaching Counci).
PROFESSIONNALISME
Tous nos intervenants allient diplômes certifiants et expériences professionnelles adaptées.
AUTHENTICITÉ
Nos retours sont honnêtes et dans l’intérêt de nos clients.
ÉCOUTE (et bienveillance)
Nous attachons une attention particulière à l’écoute, avant, pendant et après les missions.
CRÉATIVITÉ
Nos intervenants ont tous cette petite lueur, qui leur permet de proposer des solutions innovantes et pertinentes.
CONFIANCE
La confiance réciproque est le lien qui nous unit à nos clients et à nos partenaires.
Vous voulez en savoir plus ?
POURQUOI UN COACHING OU UN ATELIER ?
Utiliser les clés en vous
Les ateliers sont des formations semi-individualisées.
Un processus de coaching est souvent moins bien compris. Il s’agit d’un accompagnement (et non d’une mission de conseil ou d’une psychothérapie) dans l’intérêt du client, afin de l’aider à atteindre son objectif.
Pour définir son objectif
Quand avez-vous passé une heure ou plus, seul ou accompagné, à réfléchir à ce que vous vouliez vraiment ?
Pour choisir une option
Celle qui vous convient, en alignement avec votre identité et vos valeurs
Pour identifier les ressources et les obstacles
Pour (re)découvrir vos ressources.
Pour enfin franchir les obstacles entre vous et votre objectif.
Pour élaborer une stratégie…
… Et se mettre en action, en autonomie et en responsabilité.
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